Lavoro

I corsi biennali post-diploma offerti dall'Its coniugano ore di lezione in aula con esperienze dirette in azienda e offrono un diploma di quinto livello e competenze immediatamente spendibili. Il tasso di occupazione dei giovani diplomati è del 91%.

L’azienda aveva già annunciato 120 nuovi contratti a termine per Forlì per aumentare la produzione

Pur rimanendo in crescita, si riduce il contributo dei contratti a tempo indeterminato, mentre si rafforza quello del lavoro a termine.

Secondo l’Osservatorio, la crescente integrazione tra manifattura e servizi costituisce «un fattore di competitività, ma introduce anche un elemento di vulnerabilità»: una contrazione dell’attività industriale potrebbe propagarsi ai servizi avanzati e operativi collegati alle filiere

Venezia e Trieste diventano apripista dei contenziosi legali che chiedono alle aziende di pagare le indennità di mansione. In Italia esborsi potenziali da 300 milioni per una direttiva Ue

Le sigle: «L’azienda non è in grado di indicare la data di arrivo delle paghe». Assemblea in fabbrica per decidere la linea e le future mobilitazioni. Intanto è stato definito un accordo per chiedere altri tre mesi di solidarietà

Bloccati straordinari e flessibilità. I sindacati: «L’azienda fa una controproposta peggiorativa»

Rinnovato l’ammortizzatore sociale davanti all’impegno sul rispetto dei piani e piena occupazione nel luglio 2027. Atteso il via libera per costruire il raccordo ferroviario

Atteso per il 2029 un maxi esodo di lavoratori veneti, si pone il problema della loro sostituzione. I giovani sono aumentati, ma la denatalità si farà sentire

Addetti nello stabilimento friulano per concludere alcune commesse urgenti relative alla produzione delle lavatrici. Le Rsu hanno opposto un netto rifiuto alla trasferta dei lavoratori da Treviso. Attesa per le ultime novità al tavolo ministeriale a Roma

Vertice in Regione in vista dell’incontro al Mimit. Bini: «La vertenza non sia frazionata in tavoli locali». Agrusti: «Imprese e sindacati in piazza a Bruxelles»

Cgil, Cisl e Uil attendono la definizione del progetto da parte dell’azienda. Confermata la mobilitazione in fabbrica, ma per ora niente sciopero nazionale. Martedì 21 ultimo vertice con il ministro Urso prima della pausa agostana

L’analisi di Excelsior-Unioncamere segnala una frenata rispetto a luglio 2025 e una continua difficoltà delle imprese nel reperire figure professionali. Paoletti: «Formazione cruciale per rispondere alla richiesta occupazionale»

Il lavoro da remoto può ridurre la penalizzazione delle carriere derivante dall'avere un figlio fino all'87%. Fava: «Una quota crescente della capacità produttiva e della base contributiva del Paese dipende dalla capacità di governare i flussi migratori»

Stefano Vio, Adacta Tax & Legal: «Il primo passo per le aziende è chiedersi se presentano gap salariali. Nelle Pmi il cambiamento rischia di essere profondo»

Sono entrate in vigore le nuove regole che mirano a ridurre i gap retributivi nelle imprese, già chiamate ad adeguarsi. Ecco cosa cambia e le valutazioni di Umana, Cgn e Sit

L’azienda ha imposto il lavoro di sabato per recuperare un ritardo produttivo e ha respinto la richiesta dei delegati Rsu di rendere la prestazione volontaria. Il sindacato: «In fabbrica fa molto caldo, lavorare così è faticoso e rischioso»

La proposta del presidente di Confindustria Alto Adriatico per aiutare a trovare una soluzione alla difficile crisi dell’elettrodomestico. «Non è possibile che una grande industria con 5 o 10 mila dipendenti abbia meno vantaggi sul costo dell’energia rispetto a una piccola fonderia di provincia». Si muove anche la politica: Ciriani (FdI) scrive alla Commissione Ue: urgente un incontro

Confronto di oltre tre ore a Roma con i vertici dell’azienda. «Indispensabile un intervento straordinario del governo». Negli stabilimenti resta confermato lo stato di agitazione. Le lavasciuga di Porcia, secondo il piano originario, destinate a Cina o Thailandia

Lo stop sarà in concomitanza del confronto a Roma