Lavoro

Il lavoro da remoto può ridurre la penalizzazione delle carriere derivante dall'avere un figlio fino all'87%. Fava: «Una quota crescente della capacità produttiva e della base contributiva del Paese dipende dalla capacità di governare i flussi migratori»

Stefano Vio, Adacta Tax & Legal: «Il primo passo per le aziende è chiedersi se presentano gap salariali. Nelle Pmi il cambiamento rischia di essere profondo»

Sono entrate in vigore le nuove regole che mirano a ridurre i gap retributivi nelle imprese, già chiamate ad adeguarsi. Ecco cosa cambia e le valutazioni di Umana, Cgn e Sit

L’azienda ha imposto il lavoro di sabato per recuperare un ritardo produttivo e ha respinto la richiesta dei delegati Rsu di rendere la prestazione volontaria. Il sindacato: «In fabbrica fa molto caldo, lavorare così è faticoso e rischioso»

La proposta del presidente di Confindustria Alto Adriatico per aiutare a trovare una soluzione alla difficile crisi dell’elettrodomestico. «Non è possibile che una grande industria con 5 o 10 mila dipendenti abbia meno vantaggi sul costo dell’energia rispetto a una piccola fonderia di provincia». Si muove anche la politica: Ciriani (FdI) scrive alla Commissione Ue: urgente un incontro

Confronto di oltre tre ore a Roma con i vertici dell’azienda. «Indispensabile un intervento straordinario del governo». Negli stabilimenti resta confermato lo stato di agitazione. Le lavasciuga di Porcia, secondo il piano originario, destinate a Cina o Thailandia

Lo stop sarà in concomitanza del confronto a Roma

Il report delle Acli sui salari dipendenti: cresce il multi-job che «non è un segnale di dinamismo. Chi lavora per più datori guadagna un terzo in meno di chi ne ha uno solo»

Per fasce di reddito il 21% dei pensionati veneti dichiara meno di 12mila euro lordi annui, circa mille euro lordi al mese, il 43% fra 12mila e 26mila, il 28% fra 26mila e 50mila, la parte restante percepisce pensioni superiori ai 50mila euro annui.

La multinazionale: «Con la tassa Cbam costi in più tra 4 e 7 euro a pezzo»

Gli accordi Cgil, Cisl e Uil nel terziario tutelano il 98% dei dipendenti: Dagli enti bilaterali 500 mila euro a sostegno di lavoratori e imprese

Per riequilibrare serve incremento dell’occupazione femminile, flussi migratori derivanti dai trasferimenti di residenza da altre regioni e dall’estero, consolidamento del contributo dei lavoratori over 65 anni e capacità di trattenere i lavoratori più giovani

Il presidente di Confindustria Alto Adriatico: «Serviva più tempo per le trattative»

Nei primi cinque mesi del 2026 registrato un incremento di quasi 60 mila posti di lavoro dipendente, 17 mila dei quali guadagnati a maggio

Il presidente degli industriali vede nel calo demografico la vera sfida. «I numeri mostrano che dobbiamo investire su natalità e innovazione». I dati di Banca d’Italia confermano comunque la buona salute dell’economia regionale

Nel primo trimestre 2026 i lavoratori in regione si sono attestati a 532.900, determinante l’andamento positivo degli ingressi nel settore dell’industria. Segno più anche per le partite Iva: nei tre mesi +147 rispetto a un anno fa

L’ad di Carel, multinazionale di Brugine (Padova), e presidente della Fondazione Its Academy Meccatronico Veneto, Francesco Nalini, evidenzia l’importanza dei finanziamenti europei per tecnici, specialisti, manager e giovani talenti

Negli ultimi anni l’istituto bancario ha assunto 400 persone, di cui 124 nel 2025, sia giovani senza esperienza sia professionisti esperti del settore. L’obiettivo è rafforzare gli uffici di Bolzano e Marostica ma anche le filiali in Veneto: entro il 2026 sarà aperta la prima sede di Verona

Il centro di formazione Gente di Mare opera nelle sedi di Livorno, Trieste e Genova, con l’obiettivo di rafforzare ed espandere le proprie attività di servizi marittimi.