Assunzioni in calo in Friuli Venezia Giulia (-2,4%)

Lo rende noto il ricercatore dell’Ires Fvg Alessandro Russo.

In particolare, si rileva una flessione del numero di nuovi contratti di lavoro in somministrazione (-5,3%, pari a -775 assunzioni), a termine (-3,3%, -1.090) e stagionali (-444, pari a -3,5%).

L’altra tipologia che presenta una significativa contrazione (-5%, in termini assoluti -155) è quella dell’apprendistato, contratto che riguarda i lavoratori più giovani.

Sono cresciute solamente le assunzioni con un contratto di lavoro intermittente (+602, +6,2%), una tipologia utilizzata soprattutto nel settore turistico.

Più stabile, anche se in lieve diminuzione, il numero di nuovi contratti a tempo indeterminato (-1,3%, pari a -150).

Le dinamiche territoriali

A livello territoriale si può evidenziare un incremento dei nuovi rapporti a tempo indeterminato e in somministrazione solo nella provincia di Udine (in entrambi i casi +4,1%). Le assunzioni a termine diminuiscono in maniera particolare nell’area isontina (-8,7%).

I contratti stagionali sono aumentati nella sola provincia di Pordenone (+22,8% su base annua).

Si registra una flessione particolarmente accentuata dei nuovi rapporti di lavoro in apprendistato nella provincia di Udine (-10,7%), mentre aumentano solo a Trieste (+5,8%).

Le cessazioni dei rapporti di lavoro

Tra gennaio e giugno 2026 anche il numero di cessazioni dei rapporti di lavoro è in calo rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso (-1,9%).

Se si considerano esclusivamente i rapporti a tempo indeterminato, si può osservare che nell’ultimo decennio i licenziamenti di natura economica hanno assunto un peso sempre minore, da quasi il 40% nel 2014 a valori inferiori al 20% negli ultimi anni.

Nel tempo è invece cresciuta l’incidenza dei licenziamenti disciplinari (dal 2,5% del totale nel 2014 a circa il 5% negli anni più recenti).

Le dimissioni volontarie dei lavoratori costituiscono la causa di gran lunga prevalente delle cessazioni dei rapporti a tempo indeterminato.

Nel 2014 le dimissioni davano conto di poco meno della metà di tutte le cessazioni a tempo indeterminato, a partire dal 2020 la loro incidenza supera costantemente il 70%.

Nei primi sei mesi di quest’anno si è attestata al 76,1%, in leggera flessione rispetto a quanto registrato negli ultimi anni (in particolare il 77,8% nel 2023). In termini assoluti le dimissioni dei lavoratori con un contratto a tempo indeterminato sono raddoppiate nell’arco di poco più di un decennio, da circa 13.000 nel 2014 a quasi 27.000 nel 2025.

Nel primo semestre 2026 sono state 12.800 su circa 16.800 interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato.

Il ricorso agli ammortizzatori sociali

Nei primi nove mesi del 2026 sono state autorizzate quasi 8,5 milioni di ore di cassa integrazione, 1 milione in meno nel confronto con lo stesso periodo dell’anno precedente (-11,2%).

Sono in diminuzione solo le ore di Cassa Integrazione ordinaria (-37%), mentre gli interventi straordinari, sintomo di crisi aziendali strutturali, sono in sensibile aumento (+74,7%).

La provincia di Trieste è l’unica a presentare un incremento sia delle ore di Cassa Integrazione ordinaria (+45,3% rispetto ai primi nove mesi del 2025), sia degli interventi straordinari (+15,2%).