Separare gli orchestrali della Fenice dallo scontro sindacale solo così torna il dialogo

La nota controversia sulla nomina di Beatrice Venezi a direttore musicale de La Fenice rappresenta un momento emblematico per riflettere sul ruolo dell’orchestra all’interno delle istituzioni lirico-sinfoniche e pone con forza la necessità di chiarirne la natura e il ruolo come corpo professionale e artistico distinto e autonomo rispetto alla dimensione sindacale, per valorizzarne il contributo epistemico nel dibattito artistico e decisionale.

Nella vicenda emerge con evidenza che a farsi portavoce ufficiale e protagonista delle istanze dell’orchestra sono principalmente i rappresentanti sindacali, con il rischio di confondere la natura del conflitto trasformando una questione principalmente artistica e tecnica in una disputa sindacale, privando così l’orchestra della possibilità di esprimere una posizione qualificata e autonoma.

L’orchestra del Teatro La Fenice non è un’organizzazione sindacale o un gruppo di lavoratori di un’azienda in crisi, è invece un corpo professionale che come tale può esprimere un giudizio fondato sull’esperienza artistica concreta e sulle competenze tecniche maturate nel lavoro quotidiano con le quali fornisce un contributo di conoscenza insostituibile alla qualità delle produzioni.

Essere corpo professionale significa promuovere la stabilità e la coerenza artistica attraverso un dialogo costruttivo con la governance istituzionale, senza ridursi a un confronto meramente sindacale.

Questa distinzione è fondamentale per evitare che conflitti artistici e professionali si trasformino in contrapposizioni rigide e improduttive che, spostando il focus dall’eccellenza artistica alla scena di uno scontro istituzionale e corporativo, rischiano di ledere la reputazione e la credibilità dell’istituzione.

Un approccio efficace dovrebbe separare chiaramente queste due dimensioni, garantendo da una parte voce e partecipazione al corpo professionale nel governo artistico e nella programmazione, dall’altra trattando le questioni contrattuali, economiche e sindacali con la giusta attenzione ma senza sovrapposizioni che rischiano, come sta accadendo, di virare in scioperi inconcludenti.

Il problema principale de La Fenice in questo momento non è il maestro Venezi né la legittimità della rappresentanza sindacale, ma il fatto che la seconda diventi la voce esclusiva o prevalente dell’orchestra, oscurando il ruolo dell’orchestra stessa come soggetto tecnico-artistico e contribuendo così a un conflitto rigido e improduttivo. Quando il sindacato diventa la voce esclusiva dell’orchestra, quando il pubblico viene fomentato contro le scelte della direzione, quando le posizioni si polarizzano, la disputa esce dall’ambito tecnico-artistico e si trasforma in una questione politica e sociale più ampia accompagnata da tensioni ideologiche legate a temi più generali quali il ruolo dello Stato nella cultura, e i modelli di governance pubblica. Una chiara separazione tra dimensione sindacali e professionale, con un dialogo diretto sul piano artistico tra orchestra e direzione, è la chiave per depoliticizzare la questione e tutelare al meglio la qualità e la stabilità del Teatro.

*già componente Consiglio di Indirizzo Fondazione Teatro La Fenice