Gardaland, al via la stagione: piano di assunzione di mille stagionali

Il piano per la stagione 2023 prevede un primo step, a partire da marzo, con l’assunzione di circa 500 stagionali ed un secondo step - ad inizio giugno, in occasione dell’inizio della stagione estiva – nel quale verranno assunti ulteriori 500 stagionali. Gardaland Resort è inoltre interessato a rafforzare ulteriormente il proprio organico fisso, attualmente composto da circa 230 persone, con l’inserimento di nuove figure nell’area tecnica e manutentiva.

Si prevede che l’organico nell’estate supererà le 1000 unità tra dipendenti fissi e stagionali.

La campagna di reclutamento è già partita su tutti i canali: reclutamento diretto verso chi ha già lavorato con Gardaland Resort, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, scuole e università, social media, sito Gardaland.

L’impegno di Gardaland per la stagione 2023, va anche nel miglioramento dell’offerta lavorativa, soprattutto nei confronti degli stagionali “Offriamo contratti mediamente più lunghi (per molti, da marzo a inizio novembre), un pacchetto di ore settimanali più ampio (meno part-time, più full-time), maggiore formazione al momento dell’assunzione (progetto Academy), un riconoscimento aggiuntivo per chi torna dalla stagione precedente e una maggiorazione oraria per tutti i contratti di livello base.” racconta Giorgio Padoan, Direttore Risorse Umane Gardaland.

Continuano, inoltre, i progetti di coinvolgimento dei dipendenti già iniziati nel 2022: dal Magic Pass che permette l’ingresso gratuito al Parco, ai party periodici allo scopo di facilitare la socializzazione in azienda, oltre che una serie di altri benefits.

In particolare, in questo momento le figure professionali ricercate sono:

Per l’intero Resort: tecnici (elettricisti, meccanici, idraulici, falegnami, carpentieri) e ingegneri di manutenzione;

per il Parco: addetti alla ristorazione: addetti food&beverage per la preparazione di pasti semplici; addetti al palmare e cassieri per i punti ristorante; addetti al servizio al banco; cuochi con esperienza, anche come aiuto cuoco, presso le cucine dei ristoranti all’interno del parco; camerieri, con esperienza anche minima nella mansione, addetti al servizio al tavolo dei ristoranti all’interno del parco;  addetti alle attrazioni che si occuperanno del controllo delle limitazioni di accesso e dei sistemi di sicurezza, o di azionare le attrazioni attraverso l’uso del pannello di comando (non sono necessarie specifiche competenze di tipo tecnico);  addetti alle biglietterie e ai tornelli di ingresso che si occuperanno di vendere i biglietti presso le casse centrali, proponendo all'ospite l'acquisto più indicato secondo le sue esigenze addetti ai punti informazione, al centralino informazioni e ai tornelli di ingresso addetti alle vendite per i diversi punti shop collocati nel Parco

Per i tre Hotel, tutte strutture a 4 stelle:  addetti al ricevimento – si occuperanno delle operazioni di prenotazione negli hotel, check-in, check-out e assistenza all’Ospite, relazionandosi con clientela Italiana ed Internazionale, cuochi e commis di cucina che lavoreranno come capi partita o commis all’interno delle brigate di cucina degli hotel. Si richiede diploma o qualifica alberghiera ed esperienza precedente nel ruolo, anche in stage o alternanza scuola lavoro per i profili junior; baristi con esperienza che opereranno all’interno dei bar negli hotel; camerieri di sala con esperienza che si occuperanno del servizio al tavolo presso i ristoranti degli hotel.

Per Gardaland SEA LIFE Aquarium: Aquarist e Talker– i primi si occuperanno di garantire il benessere degli animali presenti all’interno delle varie vasche, mentre i talker saranno le persone che interagiranno con gli Ospiti italiani e stranieri per dare loro qualsiasi informazioni sulla vita delle specie presenti nell’acquario. I contratti di lavoro potranno essere full time o part time in base al settore di inserimento e alla disponibilità delle candidate e dei candidati; i contratti stagionali avranno durata variabile prevista tra marzo e inizio novembre e possibilità di rinnovo fino a gennaio 2024, secondo il calendario di apertura del Resort.

Gli orari di lavoro saranno gestiti su turni di 6 giorni su 7.