Gli studenti del Nordest chiudono Talentweek: ecco i vincitori dell’hackaton

La premiazione, che ha segnato la conclusione della settimana di eventi della Talent week, è avvenuta venerdì mattina al centro congressi Padova Congress, dove una giuria formata da mentor, imprenditori e innovatori ha ascoltato i pitch degli otto gruppi finalisti composti da studenti, votandoli e individuando i tre più meritevoli.

In palio l’accesso gratuito a percorsi di formazione di respiro europeo negli ambiti della gestione dell’innovazione e della creazione di imprese innovative. La squadra vincitrice ha accesso alla Clean Tech Academy promossa da Miticoro Foundation, mentre le tre squadre sul podio hanno accesso all’Innovation Management Bootcamp promosso da Elis Innovation Hub.

Erano 16 le sfide proposte da altrettante aziende, organizzazioni e reti di imprese coinvolte da UniCredit. Su queste hanno lavorato per tre giorni altrettanti gruppi di lavoro. L’hackathon è stato curato da Clover Venture, società che ha accompagnato i gruppi di lavoro nella progettazione.

Le tre realtà che hanno lanciato le sfide raccolte dai team risultati vincitori sono Thermokey - per il monitoraggio dei data center, primo classificato - Technowrapp - per la sfida relativa ai servizi post vendita, secondo classificato - e Unicredit, per la sfida relativa all’AI per il credito alle imprese, con il progetto risultato terzo classificato.

«Questa premiazione – ha dichiarato Antonio Santocono, Presidente della Camera di Commercio di Padova – segna la conclusione di una settimana ricca di contenuti e ispirazioni. Abbiamo incontrato giovani appassionati in arrivo da tutto il Nordest, animati dalla voglia di mettere in gioco il loro talento, di dare corpo ai loro sogni e alle loro idee di impresa, di spendersi per il territorio. Un capitale umano che, come rappresentanti delle istituzioni e del tessuto economico, non dobbiamo e non possiamo disperdere: l’incontro con questi ragazzi e ragazze ci regala nuova fiducia, ma ci consegna anche la responsabilità di continuare nel percorso di ascolto alle tante domande che le nuove generazioni pongono alle nostre imprese».

«È bello constatare come giovani, portatori di creatività, immaginazione e voglia di fare, colgano la sfida proposta dalle imprese che cercano soluzioni innovative - dichiara Massimo Zanon, Presidente della Camera di Commercio di Venezia Rovigo - un autentico “Patrimonio” che va difeso e valorizzato dalle

aziende dei nostri territori e dalle Camere di Commercio. Talent week diventa così anche un modo per dare concretamente una mano allo sviluppo locale supportando da un lato l’evoluzione del tessuto economico e, dall’altro, la crescita e la valorizzazione delle competenze e della passione che i nostri ragazzi sono pronti a condividere con chi tende loro una mano».

Nel corso delle premiazioni sono stati assegnati anche i riconoscimenti speciali. Il premio del Polo tecnologico Alto Adriatico, che consiste in un percorso di accelerazione, è andato al progetto per il raffreddamento dei data center risultato anche vincitore assoluto mentre il premio premio social, assegnato da Clover Venture e Learnn, voucher per sessioni di innovation advisory, è stato attribuito a un progetto per gestione degli impianti radianti e di trattamento dell’aria lanciato da Eurotherm.

Le altre sfide erano state riguardavano il valore percepito legato al rischio pioggia per gli spettatori che partecipano agli eventi all’Arena di Verona (Fondazione Arena di Verona), l’adozione di comportamenti circolari e sostenibili nelle città (Venice sustainability foundation), la targhettizazione del pubblico che partecipa agli eventi gratuiti (Human safety), la sensibilizzazione delle Pmi sulla consapevolezza di rischi e opportunità in ambito Tax&legal e Governance (Adacta).

E ancora il coinvolgimento attivo degli under 30 sul tema della salute globale (Medici con l’Africa Cuamm), la ridefinizione del ruolo di un produttore leader nel settore delle attrazioni per parchi divertimento lungo l’intero ciclo di vita delle macchine (Zamperla), il coinvolgimento di cittadini e stakeholder lungo l’intero ciclo di vita delle opere infrastrutturali (Technital), il ridisegno dei negozi di valigeria in chiave esperienziale per attrarre le nuove generazioni (Roncato), il nodo del riciclo delle macchine riempitrici per l’industria alimentare (Galdi), il processo di servitizzazione e monetizzazione dei servizi collegato alla produzione di ventilatori destinati a Chiller industriali e pompe di calore (Sit Group), l’accesso e l’utilizzo del dato certificato che viene da fonti autentiche (InfoCamere), l’adozione e la diffusione di nuove soluzioni naturali per la cura dell’orto tra i coltivatori amatoriali (Newpharm).