Lieve calo degli occupati in Friuli Venezia Giulia nei primi tre mesi del 2026

Nei primi tre mesi dell’anno, infatti, il numero di assunzioni nel settore privato è lievemente diminuito, -1,2%, rispetto allo stesso periodo del 2025 (432 unità in meno).

In particolare la flessione ha riguardato i contratti in somministrazione (-8%, pari a -574 assunzioni), quelli a termine (-1,7%, -263) e l’apprendistato (-9,2%, -154).

È quanto emerge da una ricerca dell’Ires su dati forniti dall’Inps.

A livello territoriale si può evidenziare un incremento significativo dei nuovi rapporti a tempo indeterminato nelle province di Gorizia (+9,7%) e di Udine (+5,4%); nel Pordenonese, al contrario, si registra una flessione (-9,5%).

Le assunzioni a termine aumentano solo nell’area isontina (+4,6%). I contratti stagionali sono aumentati nella sola provincia di Udine (+17,7% su base annua).

Si registrano delle flessioni particolarmente accentuate dei nuovi rapporti di lavoro in apprendistato nelle province di Udine (-16%) e Pordenone (-8,4%).

Secondo il report, sono invece cresciute le assunzioni con contratti di lavoro intermittente (+494, +13,4%) e stagionali (+1,7%); invariato il numero di nuovi contratti a tempo indeterminato.

Tra gennaio e marzo 2026 anche il numero di cessazioni dei rapporti di lavoro è diminuito rispetto allo stesso periodo del 2025 (-3,5%).

Per quanto riguarda il tempo indeterminato, osserva l’Ires, i licenziamenti di natura economica sono passati da quasi il 40% nel 2014 a valori inferiori al 20% negli ultimi anni.

Nel tempo è invece cresciuta l’incidenza dei licenziamenti disciplinari (dal 2,5% del totale nel 2014 a circa il 5% negli anni più recenti).

Nel 2014 le dimissioni davano conto di poco meno della metà di tutte le cessazioni a tempo indeterminato, a partire dal 2020 la loro incidenza supera costantemente il 70%.

Nei primi tre mesi si è attestata al 74,1%. In termini assoluti le dimissioni dei lavoratori con un contratto a tempo indeterminato sono raddoppiate nell’arco di poco più di un decennio, da circa 13.000 nel 2014 a quasi 27.000 nel 2025.

Nel primo trimestre 2026 sono state poco più di 6.000 su circa 8.200 interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, in linea con quanto registrato nello stesso periodo dello scorso anno.

Riguardo questo tema un’indagine condotta da Censuswide per Indeed su 1.000 persone, tra occupati e chi è in cerca di lavoro in Italia, realizzata qualche settimana fa, certifica che quasi sette italiani su 10 vorrebbero cambiare lavoro, ma la maggior parte non sa da dove cominciare.

Il 69% degli intervistati prenderebbe in considerazione un cambio di professione e per il 26% di chi lavora (sia a tempo pieno che part-time) il cambiamento è un pensiero costante.

Nel periodo di osservazione, conclude l’Istituto di ricerca, sono state autorizzate 5,4 milioni di ore di cassa integrazione, 2 milioni in meno rispetto l’anno precedente (-26,7%).

Sono in diminuzione solo le ore di cassa integrazione ordinaria (-41,6%), mentre gli interventi straordinari, sintomo di crisi aziendali strutturali, sono in sensibile aumento (+19,1%).

La provincia di Trieste è l’unica a presentare un incremento delle ore di cig (+46,3%) e una diminuzione degli interventi straordinari (-67,6%).