Generali acquisisce Swiss Life Network, nasce la rete globale nei benefit aziendali
Partnership di lungo termine con oltre tre miliardi di premi gestiti e la presenza in più di 130 Paesi. Bayard: «Diventiamo il partner di riferimento per le multinazionali, le Pmi e i loro dipendenti»
Generali rafforza la presenza globale nei servizi per i dipendenti con un’operazione destinata a ridisegnare gli equilibri del settore.
La compagnia triestina e Swiss Life Global Solutions hanno infatti siglato una partnership commerciale di lungo periodo e un accordo vincolante per l’acquisizione di Swiss Life Network da parte di Generali Employee Benefits.
L’intesa punta a creare la rete numero uno al mondo nei servizi di employee benefits rivolti alle aziende, con oltre 3 miliardi di euro di premi gestiti. L’obiettivo dichiarato è definire nuovi standard di servizio e innovazione per i clienti multinazionali e per i loro dipendenti, in un mercato che richiede sempre più integrazione tra protezione, previdenza e soluzioni digitali.
L’operazione mette a sistema i punti di forza delle due reti, valorizzandone i profili complementari. Le sinergie riguarderanno l’offerta di prodotti - dalla protezione alla pensione, dal pooling multinazionale alla riassicurazione captive - la presenza geografica, i segmenti di clientela e le competenze commerciali e tecniche.
L’ambizione è quella di diventare un nuovo riferimento globale nel mercato dei benefit per i dipendenti, facendo leva su una scala operativa e su capacità integrate difficilmente replicabili.
Alla guida della nuova rete combinata ci sarà Ludovic Bayard, Ceo di Generali Employee Benefits Network, la linea di business dedicata ai benefici per i dipendenti di Generali Care. A conclusione della transazione, Geb integrerà nei propri team anche i professionisti di Swiss Life Network.
La nuova realtà potrà contare su una copertura in oltre 130 Paesi e su quasi 200 partner locali. Il modello sarà fondato su partnership territoriali solide, su un’offerta completa nelle principali linee di business protection - vita, invalidità, infortuni, assistenza sanitaria - e nelle pensioni, oltre che su un team diversificato e inclusivo capace di coniugare competenze locali e visione globale.
Un ruolo centrale sarà giocato dai servizi digitali, con soluzioni avanzate in ambito dati e analisi, salute e benessere, benchmarking supportato da partnership nell’intelligenza artificiale, a beneficio dei dipendenti locali, degli espatriati e delle loro famiglie.
Bayard evidenzia la portata strategica dell’operazione: «La nuova piattaforma segna una tappa fondamentale nel rafforzamento dell'attività di Generali nel settore dei benefici per i dipendenti. Grazie alla combinazione della nostra rete consolidata con l'esperienza di Swiss Life Global Solutions e le eccellenti relazioni con i partner, Generali diventa il partner di riferimento per le multinazionali, le Pmi e i loro dipendenti in tutto il mondo».
E aggiunge: «Insieme forniremo le migliori soluzioni di protezione e previdenza sociale, potenziate da servizi digitali avanzati che promuovono il benessere dei dipendenti e favoriscono una performance aziendale sostenibile».
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